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“智慧工会”助企“逆风飞扬”
本报记者 陈娟   2018-11-30
  
   今年以来,市总工会以“助企百千万”活动为抓手,不断致力构建工会“大学校”、“大家庭”、“大舞台”,用“亲企、惠企、暖企、强企”的实绩,为扬中的高质量发展贡献份额。
  协商“强”企
  让“金点子”变效益“金豆子”
   今年,空前严苛的“5·31”光伏新政给我市光伏行业带来了前所未有的挑战,不少企业在煎熬中停产或半停产,涉及职工近万人。
   面对严峻的形势,市总工会第一时间指导基层工会务必要做好三件事情:宣传好新政、稳定好队伍、争取到权益。
   突然的“断奶”让老牌企业荣德新能源也只能“紧急刹车”,面对6月份减产50%,价格降到每片2.2元的历史最低点,订单、节源、坚持成了企业的首要选择。一时间人心浮动,职工情绪难稳,但在这场自创办以来从未经历的“大考”面前,企业工会坚决提出“不裁员、练内功、度寒冬”的建议,并在公司开展了“企业有困难,我们怎么办?”的大讨论活动,进一步解释新政、共谋出路。
   集体协商下,员工争抢“发言权”,上下合力“练内功”。截至目前,一线操作人员的技能培训提高班已办了12期,公司还创建了全厂技术骨干培训沙龙,帮助企业在降本增效上下功夫,光是将金刚线切片的导轮槽距从0.278毫米降到0.271毫米的协商“金点子”,就能为公司全年降本数百万元。
   与此同时,丰富的企业文化也成了荣德人共度时艰的“法宝”。年初,工会排定的每月两次职工活动一次没减,悦跑大赛、朗读者表演、青年联谊会,将团魂拧得更紧。逆势中,荣德没有“树倒猢狲散”反而形成了“同心、共难、合力”的良好氛围。工会委员朱秀佳自豪地说:“我们荣德工会磁场强,人心没那么容易散,一定要和企业共渡难关。”
   今年以来,面对新政困境,我市基层工会以“送服务、解难题、促发展”为目标,活动在生产一线,助力企业发展,在华强电力,工会搭建和拓展服务平台,提升职工整体素养;在江苏润驰,工会组织开展“五小”竞赛,强化企业软实力……
   此外,在“惠企千家助力行动”中,市总工会还对企业活动阵地建设超过200㎡的给以补助,搭建创业筑梦平台;分类实施工资集体协商,签订合同500多份,形成企业、职工、社会多赢的格局;坚持工会经费向基层倾斜,全面落实小微企业实行工会经费政策,惠及小企业近千家。
  精准“暖”企
  员工变“必须走”为“我要留”
   日前,随着大津重工综合服务中心的启用,困扰企业多年,由于吃住条件太差而留不住员工的难题终于得到破解,这样的结果也让大津工会主席赵敬秀如释重负。
   作为西来桥岸线经济的领头雁之一,近两年在全球造船行业不景气的大环境下,大津重工凭借对船舶的深耕开发、匠心打造,依旧势头稳健,每年实现产值的节节攀高。经济效益的发展虽喜人,但员工的生活问题却成了公司领导的一块心病。
   由于该企业2012年落户扬中时,收购的一家破产企业,条件十分简陋,食堂、宿舍都是活动板房,一到雨季室内就进水,住宿环境相当恶劣。随着这几年企业的迅猛发展,员工加上外聘人员多达一千好几百人,但没有个像样的住宿环境也让不少员工频频流失。
   要挽局,问题必须解决。在随后的职代会上,公司工会提出了“建设职工宿舍食堂,改善员工生活条件”的建议,在公司决策层和当地政府的支持下,建筑面积28000㎡、600多间的宿舍楼和3000㎡的职工综合服务中心相继建成。2017年10月18日,首批300多名员工搬进“新 1ff8 ”;2018年4月16日,能同时容纳500多人就餐的食堂正式运营;2018年7月26日,大津重工综合服务中心正式揭牌。
   看着这个由工会设计、职工共同参与建设的660㎡的活动中心,公司技术骨干曹军乐开了花:“现在的服务中心就像我们员工的大家庭,运动娱乐一应俱全,去哪里也没有我们这儿好呀。”
   大津重工职工服务中心的建设不仅是我市工会探索镇级职工之家“1+X”建设模式的生动实践,更是实施“助企百千万”行动的精准发力。
   截止目前,镇级区域内也涌现出一批如利民纸品、大方金属、瑞克健身等,和大津重工一样的中小微企业示范工会、分中心。借力规模骨干企业,拓展建成活动阵地,更好地分享职工之家资源,变员工的“我要走”为“我要留”,才能让企业走好“长远路”。
  多元“惠”企
  职工“智造”成新时代“弄潮儿”
   现如今,我市工会助企百千万行动方兴未艾:西来桥镇总工会建成11000㎡工人文化宫,为全岛的企业职工提供优惠服务;油坊镇总工会提出了四个“我来”即 (产品质量我来保障、安全生产我来保证、降本增效我来践行、企业困难我来担当);三茅街道总工会实施“双培”计划,将农民工培养成技术工、将村工会培育成好娘家……迈步新时代,在助企解忧之路上,工会“大学校”、“大舞台”、“大家庭”作用正在生动展现。
   “员工是企业发展的根本,要实现企业从‘制造’到‘创造’的转变,需要的是更多专注手艺、敢于创新、追求卓越的扬中工匠。”市总工会党组成员、经审会主任常三五表示。
   大全集团“叉车王”孙柏新、环太集团“铸造精英”周鹤军、供电公司“电网保护神”范洋……一个个“现代工匠”汇聚成高素质的职工队伍,更成为我市企业高质量发展的“生力军”。
   为锻造更强更优的高素质职工队伍,今年扬中市总还研究制定了《推进高素质产业工人队伍建设改革实施意见》,加大对产业工人创新创业的扶持,鼓励企业主动开展各类培训,提升职工技能素质,使产业工人发展有空间、上升有通道、待遇有保障、培训有条件、创新有动力。截至目前,我市获评高级工以上的高技能人才已达10000余人,其中技师和高级技师近千人。
   “下一阶段,我们将放大‘扬中工匠’的示范、引领、辐射效应,进一步释放工会 ‘大学校’、‘大家庭’、‘大舞台’的作用,真正把职工的创新激情和创造活力转化为推动企业发展的强大动力,助力扬中高质量发展铿锵前行。”
  
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